Shein遭美英围堵 英勋爵吁其与中共切割

【大纪元2024年06月01日讯】(大纪元记者徐简采访报导)英国勋爵和政治家们呼吁,除非中国快时尚巨头Shein(希音)能够承诺杜绝强制劳动、与英国监管机构共享数据、不钻税务空子,并且愿意切断跟中共(CCP)的关系,才有可能在伦敦证交所上市。

然而,中国公司Shein是很难达到上述要求的。

“当然,要求Shein像民主国家的正常公司一样运行,它是很难做到的。如果英国政府(向希音)提出这些合理的要求,将会遭到拒绝,我对此毫不怀疑。”英国利物浦奥尔顿勋爵(Lord David Alton)告诉大纪元。

在美国上市的尝试受阻后,有消息指Shein将转战英国伦敦股票交易所,但英国政治家和人权活动人士对此表示质疑和愤怒。

英国勋爵和议员对Shein在伦敦上市担忧

“中国服装制造商和数字平台Shein企图在伦敦证券交易所上市,我和许多议员对此表示担忧。Shein的商业模式,被指利用维吾尔族强迫劳动来削弱竞争对手,利用了税收漏洞,还使用了具有侵入性、且很可能破坏GDPR(通用数据保护条例)的算法。”奥尔顿勋爵表示。

“最重要的是,Shein不仅(按中共法律)要为中共国安部(MSS)收集数据,而且不能与英国政府或任何英国监管机构(包括伦敦金融城的金融监管机构)共享数据或披露相关信息。”

“这些都是不可接受的,英国政府在评估Shein在伦敦证券交易所上市时,必须认真对待。”他说。

图为英国利物浦‧奥尔顿勋爵(Lord David Alton)。(图片由本人提供)

目前英国正面临大选,奥尔顿勋爵表示,“无论谁组建下一届政府,都必须明确表示,除非Shein承诺将英国用户数据保留在英国、与监管机构共享其算法和数据、承诺不利用税收漏洞、接受HMRC(英国税务海关总署)的审计以确保其完全符合税收规定,并愿意切断与中国共产党的联系(就像TikTok被美国要求这样做一样),否则Shein不能在伦敦证券交易所上市。”

“值得扪心自问的是,让Shein在伦敦证券交易所上市,就是认可了这种有道德缺陷的商业模式——其建立在奴隶劳动、数据收集和为中国共产党抹粉的基础上,英国政府怎么想不到这一点?”他说。

英国其他资深议员,如英国保守党议员、议会外交委员会主席艾莉西亚‧卡恩斯(Alicia Kearns),英国商业和贸易委员会工党主席利亚姆‧伯恩(Liam Byrne),工党国际发展特别委员会主席柴萍恩(Sarah Champion),自由民主党议员、维吾尔人跨党派议会小组主席阿利斯泰尔‧卡迈克尔(Alistair Carmichael)等,都对Shein在伦敦上市表示了担忧。

“应调查Shein供应链问题”

英国议会于5月30日正式解散并准备7月4日的大选。人权活动人士、香港观察(Hong Kong Watch)组织的政策顾问梅根‧邱(Megan Khoo)告诉大纪元,尽管目前英国民众被选举分散了注意力,但Shein绝不应被允许在伦敦证券交易所上市,英国不能给在美国碰壁的中国公司可乘之机。

“相反,英国官员应该调查Shein的供应链中是否存在强迫劳动,并采取相应行动。议员候选人应该承诺彻底调查Shein的供应链问题。”她说。

中国问题专家、美国圣汤玛斯大学国际研究讲座教授叶耀元告诉大纪元,美中关系和英中关系恶化,Shein、Temu等中国公司被波及池鱼。

“目前美中、英中关系很差,这些公司要在海外市场上市困难重重,因为这些公司面临逃税、违背劳工权益、侵犯版权的指控。”他说,“中国(中共)一方面企图扩张市场,消耗产能,另一方面在国际关系上又搞得很僵,所以实际上陷入两难。”

Shein以出售价格低廉商品著称。美国议员谴责Shein侵犯劳工权益,违反竞争法以及滥用进口免税的行为,并要求对其进行严格审查。

此外,美国现行法规中“最低限度关税门槛”(De Minimis)定为800美元,即允许价值低于800美元的商品无需缴纳税费即可入境。美国议员提出《进口安全和公平法》(Import Security and Fairness Act)的议案(请看这里),希望防止Shein等公司逃避关税。

在英国,“最低限度关税门槛”(De Minimis)是135英镑——价值低于135英镑的货物无需缴纳进口关税。英国零售商多次呼吁,希望政府堵上被中国快时尚巨头利用的税收漏洞。

根据向英国公司注册处提交的账目,Shein的英国业务去年达到了11亿英镑的销售额,在截至2022年12月31日的16个月内达到了1220万英镑的税前利润。(请看这里)

在美国,到2022年11月,Shein占所有快时尚销售额的50%,领先于著名品牌H&M和Zara。(请看这里)

Shein没有立即回应《大纪元时报》的置评请求。

该公司的网站上写道:“SHEIN致力于在我们供应链中维护高劳工标准。我们对所有供应商执行严格的行为准则,这符合当地劳动法。”

责任编辑:林妍