【大纪元2022年07月25日讯】（大纪元记者陈霆综合报导）中国的Z世代年轻人，原本是中国史上教育程度最高的一代人，但在诸多因素打击下，却有1,500万名年轻人失业。面对坎坷的就业之路，他们开始接受政府的低薪工作，这一趋势可能长期影响经济发展。
这些受过高等教育的青年，本应开创一条更有创意、运用先进科技的经济道路。然而，中共清零政策导致了私营部门大规模裁员，去年起对房地产、私营教育、科技业的打压与监管，重创大量的民间企业。
今年夏天，中国创纪录有近1,100万名应届大学毕业生涌入市场，加大了就业的难度，让这一代的中国青年更加无所适从。然而，预计未来几年内，每年的大学毕业生人数仍将继续上升。
据官方数据，中国16至24岁的青年失业率高达19.3%，这个数字是美国同一年龄区间的两倍多。
彭博社指出（链接），25岁以下的失业者人数，相当于使中国劳动力减少2%～3%，更少的工人意味着国内生产总值下降。
根据2020年的一项研究（链接），在经济低迷时进入劳动力市场的工人，可能会经历一段时间的失业，或者不得不接受一份低薪工作，这将影响他们未来几年的薪资。
报告指出，青年失业率平均提高5%，进入市场时的年收入会降低约8%，5年后的年收入将降低3.5%。换言之，大规模青年失业意味着，这可能影响中国未来多年的工资水平。
这种影响被称为“疤痕效应”（Scarring Effect）。这些青年将面临低工资、更高的失业率和减少的生活机会。也有证据表明，他们在40岁或50岁时，将出现更大的心理健康问题。（链接）
如今，越来越多的中国年轻人对企业失去信心，转而接受政府的低薪工作，这也将使越来越少人才投入企业推动创新与转型。
北京中国就业研究所所长曾湘泉说：“中国经济正面临着结构调整，实际上这需要更多的人成为企业家，并努力奋斗。”他补充说，目前的情况“对经济来说不是一件好事”。
彭博社引述了中国招聘公司“前程无忧”（51job）的数据，去年约39%的毕业生将国有企业列为他们的首选。这比2017年的25%显著上升。还有28%的人表示，政府工作是他们的优先选项。
报导分析，其部分原因是私营公司在面对严格的封锁和防疫措施下，更可能被迫裁员。
据招聘平台“智联招聘”4月的调查，毕业生对起薪的期望值比去年下降了6%以上，至每月6,295人民币（约932美元）。该招聘公司说，国企的吸引力在同一时期内有所增长。
随着失业情况继续恶化，许多年轻人放弃实现理想，用从“躺平”到“摆烂”这些词汇来表达他们的沮丧，以及对生活的态度。
24岁拥有心理学硕士学位的胡晓月（Hu Xiaoyue，音译）说，这是“一种心理上的放松”。她表示，这样一来即使失败了，也不会感觉那么失望。
胡晓月表示，去年8月开始找工作时，她很容易获得面试机会，“但到了春天，只有十分之一的公司会提供面试机会”。
大量的经济证据表明，总体而言，国有企业的效率和创新能力都不如私营企业。在过去数十年中，在国企的就业人数一直下降，从1996年的40%下降到大流行病前的不到10%。然而，这一趋势现在可能会逆转。
分析指出，即使中国能在今年下半年恢复强劲增长，青年失业问题也将持续存在。因为自2017年以来，青年失业率一直在上升，大流行病前已达到12%。
经济学家认为，这有两个原因。其一是，过去有数以亿计的工人从农村迁往城市，在劳动力市场不景气时，他们可以回乡工作。现在，很多年轻人失业时，会留在原地，推高了城市失业率。
第二，在过去20年里，中国大学毕业生人数增加了10倍，这使毕业生数量远超过市场需求。
报导指出，现在中国年轻人上大学的比例几乎达到60%，这些受过高等教育的年轻人，拒绝在工厂里工作，这让制造商抱怨技术人员短缺。
然而，对于许多其它行业来说，人力却远超过需求。
据2021年智联招聘对2万名随机求职者的研究，约43%的求职者希望在IT行业工作，但该行业仅占招聘职位的16%。半数求职者拥有学士学位，但只有20%的工作需要学士学位。
责任编辑：叶紫微#