【大纪元2021年10月29日讯】加拿大许多政府和企业纷纷推出强制疫苗政策，并制定打疫苗最后期限，威胁员工过期不打疫苗就走人。但是，有些员工坚持不打疫苗。一些工会反对强制疫苗政策，还有一些非工会员工组织站在不打疫苗员工一边，支持他们。
强制疫苗政策遭到员工抵制，企业和政府面临的难题是，要么解雇数千上万不打疫苗的员工，要么推迟疫苗接种期限。许多企业在强制疫苗问题上正在退缩。
企业和政府很容易推出强制疫苗政策，表明员工必须打疫苗的立场。但事实上，说易做难。很少有企业能够突然解雇5%或10%的员工又不影响运营。况且，加拿大已陷劳动力短缺之中。雇主可以轻易解雇数千人，但很难再找到相同数量的熟练员工代替。仅此一点，雇主就得重新评估强制疫苗政策。
魁省政府将再次艰难选择
最明显的例子是，魁北克省府要求所有医护人员必须接种疫苗，截止日期定在10月15日。随着期限临近，2.2万名医护人员仍未打疫苗。再多的说服、鼓励、强制和威胁均无效，不想打疫苗的员工们没有屈服。
面对医疗保健系统可能会崩溃，魁省政府把打疫苗截止日期推迟到11月15日。魁省已短缺护士和其他医务人员，突然再解雇数万人，将是场灾难。但是，几乎没有迹象表明，未打疫苗员工将在11月中旬之前有所缓和或妥协。魁省政府很快会再次面临艰难选择。
码头工人工会支持不打疫苗成员
整个瘟疫期间，世界各地的船舶都在海上挣扎，苦苦等待装卸。供应链已脆弱和陷入困境。在加拿大，码头工人受加拿大交通运输部监管。这意味着他们受联邦政府强制疫苗规定的约束。
但是，卑诗省沿海工会明确表示，不会容忍其成员受到强制疫苗政策的威胁。工会给联邦政府写信，告诉政府在打疫苗这件事上要管好自己。我怀疑政府会听从。
如果卑诗省7,200名沿海工会成员开始采取哪怕是轻微的劳工行动，加拿大各地消费品的分销将立即中断，代价高昂。
航空公司员工反对强制打疫苗
在美国，因员工举行非官方劳工行动，西南航空公司被迫放松其强制疫苗政策。虽然航空公司和工会均否认这一点，但很明显，导致10月初的一个周末突然取消数千个航班的原因，不仅仅是天气问题。如果劳工行为没有让航班中断，为什么西南航空会突然放弃让未接种疫苗员工休无薪假的威胁？大家都明白是怎么回事。
在加拿大，反对强制疫苗的航空公司员工在无工会的支持下组织起来。一个名为“自由飞行”的组织声称，有超过2,500名航空公司专业人士签署了协议，并计划积极反对强制疫苗政策。航空公司的专业人员无法被迅速取代，即使其中一小部分人开始劳工行动，加拿大的交通运输也可能会瘫痪。
紧急救援人员挑战强制疫苗政策
在紧急服务部门，加拿大骑警工会表示，支持选择不接种疫苗的成员。在亚省，一个名为“为一线而战”的组织召集消防员和急救员，挑战强制疫苗政策。上周，他们威胁，要把强制一线救援人员打疫苗的亚省卫生服务局告上法庭。
政府准备解雇数千紧急救援人员吗？公众能接受这类救援服务短缺吗？如果房子着火，消防员挺身而出，我怀疑，屋主会首先盘问消防员的疫苗接种情况。
全国有相当一部分人无论如何都不会打疫苗。虽然5%或10%的人数听起来很少，但在全国就有数十万。如果他们都失业了，加拿大会损失惨重。企业和政府需要面对现实，能够容忍员工选择不接种疫苗，与其不断延长疫苗接种最后期限，不如开始妥协。
作者简介：
英文大纪元专栏作家科里‧摩根（Cory Morgan）是亚伯塔省卡尔加里的专栏作家和企业主。
原文Vaccine Mandates Backfire on Employers刊载于英文大纪元。
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责任编辑：文芳