【大纪元2021年04月06日讯】（大纪元记者刘毅报导）大陆多地出现了招工难现象，有业界人士表示，年轻人就业观念发生转变，不愿意到制造业就职，而且大陆劳动力下滑，这都是招工难的原因之一。
据《经济参考报》4月6日报导，广州市中大布匹市场附近不少城中村的街道两旁，挤满了拿着样衣、举着招工牌子的制衣厂老板，一些招工老板表示，眼下制衣工紧俏，但站了几天仍招不到几个人。
山东济南的圣泉集团人力资源部负责人燕俩说，黄历新年后新项目开工，有1500人缺口，“一个月只招到150人，虽想尽各种办法，但当地好像已招不到人。”
有受访企业普遍表示，一线操作熟练工和具备高技能、高素质的高端人才缺口最大。卧龙电气（济南）电机有限公司负责人说：“许多应聘者难以胜任岗位需求。”广州某质谱仪器公司负责人说，优秀人才都被服务行业和互联网公司抢走，辛苦培养起来的人才也面临不断流失的困境。
为了招揽员工，有的企业不得不放宽了就业年龄限制，有的提供优渥条件，有的企业提高了薪金，但成效并不特别明显。
至于造成制造业公司招人难的原因，报导表示，是现在年轻人的就业观念发生了变化。
首先，现在的年轻人“嫌弃”制造业，“00后”更爱当骑手。由于制造业工作时间固定、管理制度严格、工作环境相对较差，年轻人越来越不愿意到制造业就业。卧龙电气车间工人表示，现在年轻人从小没吃过多少苦，工作累一点就开始抱怨，“钱多点少点反倒不重要，他们看重的是自由。”
其次，和制造业相比，外卖、快递等服务行业对年轻人吸引力更强。他们更青睐灵活自由的工作，并有近一半人愿意把这份工作推荐给同龄人，《2020年00后蓝骑士报告》显示，近一年来，新注册“00后”蓝骑士数量同比增长近2倍。
但是网民对此表示，主要还是工资低、待遇不好造成企业招不到人。
广东网民“阿基大”对此表示：“说白了工作时间长、福利待遇低，写着高薪招聘的都是骗人的多，就是无尽止的加班加班，不加班自己都养不活，年轻人谁会进厂，真正福利待遇好的怎么可能招不到人。”
山东网民“稻妻光年”也对此表示赞同：“现在的年轻人都不是傻子，他们心里明白的很。现今社会企业职工工作忙碌劳累、加班加点、随时都有下岗的可能成为无业人员，工资还是最低，无福利待遇，就是退休了也是工资最低的，医保也是最低的，就连死了死亡赔偿金也是最低的，请问谁愿意去？”
有评论表示，制造业找不到人从一个侧面反映了大陆人口红利不再，劳动力已经开始下滑，甚至在某些行业出现了紧缺的现状。
评论人士文小刚对此表示，当大陆前几年人口红利还在的时候，劳动力充足，企业选择工人的余地就多，相反，人们选择工作的机会就少，尤其是对技术要求不高的加工制造行业以及建筑行业，有大把的、成本较低的劳力可以进入到这些行业，这也是前些年大陆吸引外资的优势之一。但近两年随着人口红利减少，劳动力减少，而需要用工的行业却没有太大变化，而且快递、网约车等行业近几年也发展较快，正好符合年轻人喜欢自由的特点。劳力本来就已经减少了，而新兴的行业又分走了一部分劳力，令那些传统的加工业及建筑行业缺少员工，同时造成大陆加工制造业劳动成本不断上涨，大陆加工制造业竞争力下滑，这也是外资不断迁移的原因之一。
北京大学国民经济研究中心主任苏剑日前表示，人口红利早就没了，在“十四五期间（2021～2025年）”，中国劳动力预计每年将减少一千万，面临供给需求双萎缩的局面。
据搜狐智库3月29日报导，苏剑表示：“好多人现在还在说人口红利，其实人口已经没有红利了，我们现在谈的是人口负债。中国在2022年以后，劳动力将急剧减少，这会从供给一边抑制中国经济增长。同时，中国从2018年开始总人口就已经减少了，这意味着需求一边也在萎缩。”
此前，中国携程网创始人、北京大学光华管理学院教授梁建章2月1日撰文表示，大陆各地公布的2020年出生人口数据显示大陆人口大幅度下降已经没有悬念，出生人口塌陷之狼真的来了。
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