【大紀元2024年08月09日訊】（大紀元記者紀語安綜合報導）8月5日，股市遭遇「黑色星期一」，全球金融市場出現崩盤，引發人們對經濟的擔憂，被稱為「華爾街恐慌指數」的芝加哥期權交易所波動率指數（VIX）大幅波動。一般認為，市場恐慌的原因之一是美國最近公布的經濟數據。
美國就業數據不佳
8月2日，美國勞工部表示，7月新增非農就業只有11.4萬人，較6月修正值17萬9000人大幅下滑，也遠低於市場預期的17.6萬人。7月失業率上升至4.3%，為三年來最高水平，加重了市場對美國經濟衰退的擔憂，再加上中東動盪加劇、日本升息日幣上漲、科技類股表現不佳等因素，使市場情緒爆發。
另外，7月30日，美國勞工統計局（BLS）公布職位空缺和勞動力流動調查結果顯示，6月份職缺數量略有回落，企業招聘下降，裁員人數也減少，辭職人數則創下三年新低。
從職位空缺數量來看，6月職缺數為818.4萬個，較5月的823萬下滑。818.4萬也是今年到目前為止第二低的月統計數字，然而，這個數字仍然比經濟學家預期的802萬來得高。
反過來說，儘管民間企業職缺下滑，但6月政府職缺持續增加，公務員職缺達到幾乎創紀錄的109.4萬個，這主要受到州和地方政府職缺激增11.8萬個的影響。
另外，職缺與求職者的比率為1.24，略高於2019年的平均值。
而且，根據美國勞工部8月8日公布的最新數據顯示，上週初領失業金人數出現近一年來最大降幅，暫時緩解了市場恐慌情緒；不過就業市場逐漸走軟的趨勢仍未改變，上週續領失業金人數創下2021年11月以來的新高。
從整體數據來看，曾經火熱的勞動市場活力下滑，但仍保持基本彈性。
根據CNN報導，富國銀行經濟學家莎拉‧豪斯（Sarah House）和奧布里‧喬治（Aubrey George）表示，數據顯示勞動力市場以可控的速度降溫，但仍不可忽視警訊：勞動力需求集中在少數幾個行業，勞工們選擇留在現有的工作崗位上不敢換工作，企業也不願意聘用新員工。
招聘人數下滑
值得憂心的是，6月的招聘情況是多年來最弱的：預計招聘人數為534萬人，聘用率（聘用人數占就業人數的百分比）為2020年4月以來的最低水平。數據顯示，自2014年2月以來，除了疫情期間，僱用率從未這麼低過。
據CNN報導，就業評論和線上求職網站Glassdoor的首席經濟學家丹尼爾‧朱（Daniel Zhu）指出，招聘速度顯然大幅放緩，而且離職率也低迷，這表明就業市場缺乏健康的流動性。
丹尼爾‧朱補充：「雇主沒有那麼積極地展開招聘，這意味著員工沒有找到下一個職涯發展的機會，而是待在原職，優先考慮工作保障。」
6月份，離職成長率為2.1%，為2020年6月以來的最低水準；預計離職人數從340.3萬下降至328.2萬，達到2020年11月以來的最低月統計數字。
摩根大通（JPMorgan Chase）首席執行官傑米‧戴蒙（Jamie Dimon）週三接受CNBC採訪時表示，過去一週市場暴跌和部分反彈是投資者的「反應過度」。戴蒙也表示，儘管最近市場出現了動盪和一些負面數據，但他對潛在經濟衰退的預期與大約六個月前的預期大致相同。他仍然認為美國經濟「軟著陸」的概率約為35%至40%。
以布魯斯‧卡斯曼（Bruce Kasman）為首的摩根大通經濟學家在給客戶的報告中預計，到今年年底，美國經濟陷入衰退的可能性為35%，高於7月初他們預計的25%。到2025年下半年，他們預計經濟陷入衰退的可能性和之前一樣，仍為45%。
責任編輯：林妍