【大纪元2023年02月08日讯】（大纪元记者张婷综合报导）美国飞机制造巨头波音公司周一（2月6日）宣布，公司计划在2023年裁员2,000人，受影响的部门包括财务和人力资源部门。公司内部人士担心，在科企纷纷裁员的背景下，失业的白领阶层将很难再找到工作。
“我们预计通过自然减员和裁员相结合的方式，裁员约2,000人，主要在财务和人力资源部门。”波音公司周一在一份声明中说。
“虽然还没有人被通知失业，但我们将继续透明地分享信息，以使员工能够进行规划。”声明说。
据《西雅图时报》（The Seattle Times ）报导，波音公司一直是华盛顿州最大的私人雇主之一，公司计划将大约三分之一被裁掉的职位外包给在印度班加罗尔（Bengaluru）的塔塔咨询服务公司（Tata Consulting Services）。
高级通讯主管麦克·弗里德曼（Mike Friedman）告诉《西雅图时报》，其它被裁员的职位将被取消，因为该公司正在削减财务和人力资源支持服务。
“随着时间的推移，我们的一些企业职能部门已经变得相当庞大。随着这种增长，往往会出现官僚主义或效率低下的不同系统。”弗里德曼说，“所以我们正在精简。”
报导说，该公司大约5,800个财务职位中的1,500个将被削减，人力资源部门将再削减多达400个职位，约占该部门总人数的15%。
一位保住了工作的高级财务负责人告诉《西雅图时报》，他担心随着大科技公司的裁员，这些白领中的许多人可能很难找到新工作。
“很多人都意识到他们将不会找到工作。”他说。
对全公司所有角色的白领员工的另一个打击是，波音公司已经开始要求准备2022年员工年度绩效评估的经理们将10%员工归类为未能达到所有期望。
“今年，我们正在遵守这些准则……相当严格。”波音公司的弗里德曼说。
波音公司最近才将其总部迁至弗吉尼亚州阿灵顿（Arlington）。波音预计，尽管在个别部门裁员，但公司在2023年整体员工队伍将“大幅增长”。
“我们去年将波音公司的劳动力增加了15,000人，并计划今年再招聘10,000名员工，重点是工程和制造。”声明说。
波音公司上个月也曾表示公司今年将雇用10,000名工人，但同时说，一些支持性职位将被削减。
该公司表示，截至2022年12月31日，波音公司的员工总数为15.6万人。
近几个月，美国科企因经济前景黯淡纷纷宣布裁员。1月24日，跨国公司3M公司宣布将裁减2,500个制造业岗位；1月20日，谷歌母公司Alphabet Inc宣布，公司决定裁员约12,000人；1月18日，Alphabet的竞争对手微软公司宣布将裁员10,000人；1月早些时候，亚马逊表示，该公司的一轮裁员将影响到18,000个职位。其它此前宣布大幅裁员的公司包括脸书母公司Meta和推特（Twitter）等。
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